Fondateur d'actor, Bruno Salvaudon a 30 ans de pratique des Ressources Humaines au sein de groupes internationaux, avec, pour dominantes, le recrutement et le Talent Development.

Préalablement à mon rôle de DRH généraliste chez Technicolor (Vantiva), acteur majeur des services aux médias, je fus responsable du recrutement de Gefco (Ceva Logistics), groupe international de logistique industrielle ; auparavant, outre mes fonctions de recruteur, je fus en charge des audits RH d’acquisition d'Altran (Cap Gemini Engineering), le leader européen du conseil en technologies.

 

Au travers de ces expériences, j'ai recruté, piloté les recrutements ou géré la carrière de middle et top managers rattachés le plus souvent aux fonctions commerciales, à la direction de centres de profit, à l’ingénierie, à l'IT, aux achats, aux brevets et licnces ou encore aux fonctions transverses.

 

De formation initiale Ecole Supérieure de Commerce, je suis diplômé du Master RH de l'IAE de Paris et titulaire du Master en Executive Coaching de l'Université de Cergy-Pontoise ; je suis également certifié MBTI, HOGAN et Pearson TalentView 360° et je parle couramment anglais et italien.

 

En dehors des Ressources Humaines, je vous parlerai avec grand plaisir de montres de collection, du Cézallier, dans le Haut-Cantal, où je me rends chaque année depuis l’enfance, du Mali, où je fis ma coopération au milieu des années 90 ou encore de mes chanteurs, acteurs, actrices et films favoris (… prévoir un peu de temps).